Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 03.03.2025/Pykälä 61

Kaupunginhallitus 03.03.2025 § 61

Valmistelija: Henkilöstöjohtaja Päivi Karhu, puh. 020 615 4001, paivi.karhu(at)kouvola.fi

Asian valmistelun tausta ja päätösvallan perusteet

Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (449/2007) ohjaa pitkälti yhteistoimintaa kunnissa, mutta paikallisesti tulee kuitenkin päättää yhteistoiminnan toteuttamiseen liittyvistä tarkemmista menettelytavoista.

Kuntalain (410/2015) 39 §:n 4-kohdan mukaan kunnanhallitus edustaa kuntaa työnantajana ja vastaa kunnan henkilöstöpolitiikasta.

Kouvolan kaupungin hallintosäännön 21.1 §:n 5-kohdan mukaan kaupunginhallitus päättää henkilöstöä koskevista strategisista linjauksista.

Yhteistoiminnan periaatteet Kouvolan kaupungilla

Yt-lain lisäksi Kouvolan kaupungilla on noudatettu yhteistoiminnassa kaupunginhallituksen 23.2.2009 § 106 hyväksymiä periaatteita. Periaatteita on tarkistettu myöhemmin kaupunginhallituksen päätöksillä. Viimeisin päivitys on tehty 16.1.2023 § 11.

Yhteistoiminnan periaatteita on päivitetty yhdessä henkilöstön edustajien kanssa. Kaupungin yhteistyöryhmä käsitteli muutokset 17.2.2025.

Yhteistoiminnan periaatteita on päivitetty vuoden alussa toteutetun organisaatiomuutoksen vuoksi. Toimialakohtaisia yhteistyöfoorumeita on elinvoimapalvelujen, sivistyksen sekä tekniikan ja ympäristön toimialalla. Yhteistyöryhmän ja -foorumeiden puheenjohtajuuksia on tarkennettu siten, että puheenjohtajuus ja varapuheenjohtajuus ovat aina työnantajan edustajalla. Näin henkilöstön edustajat voivat keskittyä paremmin yhteistoiminnassa käsiteltäviin asioihin.

Päivitetyt yhteistoiminnan periaatteet ovat liitteenä.

Lisätietoja: henkilöstöjohtaja Päivi Karhu, puh. 020 615 4001, paivi.karhu(at)kouvola.fi

Kaupunginjohtajan ehdotus:

Kaupunginhallitus päättää hyväksyä päivitetyt yhteistoiminnan periaatteet.

Kaupunginhallituksen päätös:

Kaupunginhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

____________