RSS-linkki
Kokousasiat:http://ep10.kouvola.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://ep10.kouvola.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Liikunta- ja kulttuurilautakunta
Pöytäkirja 05.10.2022/Pykälä 81
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Valovoimainen vapaaehtoinen -palkinnon myöntäminen 2022
2683/07.02.02/2022
Liikunta- ja kulttuurilautakunta 05.10.2022 § 81
Valmistelija: tukipalvelukoordinaattori Leena Järvenmäki, puh. 020 615 4032, leena.jarvenmaki(at)kouvola.fi
Valovoimainen vapaaehtoinen -palkinto on jaettu vapaaehtoistoiminnan tunnustukseksi vuodesta 2014 alkaen. Palkintoa ehdotti Kouvolan sosiaali- ja terveysalan vapaaehtoistoimijoiden yhteistyöverkosto Kouvolan Voimarinki. Lautakunta päättää tunnustuksen saajasta nimeämänsä työryhmän ehdotuksesta.
Palkinto annetaan vapaaehtoistoiminnassa ansioituneelle yhdelle tai useammalle ihmiselle tai ryhmälle, yhteisölle tai yhdistykselle tai muulle taholle, joka on tehnyt Kouvolassa merkittävän vapaaehtoisteon tai -tekoja tai luonut kaupungille myönteistä julkisuuskuvaa. Palkittava vapaaehtoistoiminta on toimintaa, jota tehdään Kouvolassa yhteiseksi hyväksi tai toisten ihmisten auttamiseksi eikä siitä makseta palkkaa.
Esitykset vuoden 2022 valovoimaisesta vapaaehtoisesta tuli tehdä 18.9.2022 mennessä. Asiasta ilmoitettiin kaupungin nettisivuilla sekä 24.8.2022 PK-lehdessä. Lisäksi sosiaali- ja terveysalan järjestöjä tiedotettiin sähköpostitse. Määräaikaan mennessä saapui seitsemän esitystä. Työryhmä tuo esityksensä kokoukseen.
Yhteenveto ehdotuksista on liitteenä.
Työryhmän ehdotus palkinnon saajasta on liitteenä.
Tunnustus jaetaan Kiitosgaalassa 15.11.2022 Kuusankoskitalossa.
Lisätietoja: osallisuuskoordinaattori Anne Eriksson, puh. 020 615 8492, anne.eriksson(at)kouvola.fi
Sivistysjohtajan ehdotus:
Liikunta- ja kulttuurilautakunta päättää hyväksyä työryhmän esityksen.
Liikunta- ja kulttuurilautakunnan päätös:
Liikunta- ja kulttuurilautakunta hyväksyi päätösehdotuksen.
____________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |