RSS-linkki
Kokousasiat:http://ep10.kouvola.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://ep10.kouvola.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 19.06.2023/Pykälä 162
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Arviointipäällikön viran haettavaksi julistaminen
5047/01.01.01.01/2023
Kaupunginhallitus 19.06.2023 § 162
Valmistelija: apulaiskaupunginjohtaja Tuukka Forsell, puh. 020 615 9333, tuukka.forsell(at)kouvola.fi
Hallintosäännön 39 §:n mukaan valinnasta päättävä viranomainen päät-tää alaistensa virkojen haettavaksi julistamisesta. Valtuuston valitseman viranhaltijan osalta asiasta päättää kuitenkin kaupunginhallitus. Hallinto-säännön 40 §:n perusteella arviointipäällikön valinnasta päättää kaupunginvaltuusto.
Virka tulee avoimeksi 16.7.2023 alkaen nykyisen tehtävää hoitavan vi-ranhaltijan irtisanouduttua. Arviointipäällikön virka on tarkoitus täyttää mahdollisimman pian. Siksi haettavaksi julkistaminen olisi tarkoituksenmukaista tehdä mahdollisimman pian alkava kesälomakausi huomioiden.
Arviointipäällikön viran tarkoituksena on arviointitiedon tuottaminen valtuustolle, kuntalaisille ja kaupunkikonsernille toiminnan kehittämiseksi ja päätöksenteon tueksi. Arviointipäällikkö suunnittelee ja toteuttaa arviointityötä sekä kehittää arviointia ja arviointimenetelmiä. Hän valmistelee asioita tarkastuslautakunnalle sekä toimii myös tarkastuslautakunnan esittelijänä ja sihteerinä. Tehtäviin sisältyy lisäksi turvallisuuspäällikön tehtäviä arviolta 20 % työajasta. Turvallisuuspäällikön tehtävien osalta arviointipäällikölle kuuluu riskienhallinnan koordinointi ja turvallisuussuunnittelu sekä osallistuminen valmiussuunnitelmien tekemiseen.
Arviointipäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys kunnallishallinnon tehtäviin. Tehtävässä menestyminen edellyttää analyyttisuutta, joustavuutta, yhteistyökykyä ja kokonaisuuksien hahmottamista. Arviointipäälliköltä odotetaan laaja-alaista kokemusta kunta-alasta sekä strategista näkemystä ja talousosaamista. Hänen tulee olla itseohjautuva, organisointikykyinen ja ratkaisukeskeinen. Hänellä tulee olla myös hyvät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
Arviointipäällikön virkasuhteessa on tarkoituksenmukaista noudattaa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä terveydentilaa koskeva selvitys.
Viran hinnoittelutunnus on 01ASI040, vaativuustaso II. Tehtäväkohtainen palkka on 3.666,78 euroa.
Liitteenä arviointipäällikön tehtävän kuvaus.
Lisätietoja: apulaiskaupunginjohtaja Tuukka Forsell, puh. 020 615 9333, tuukka.forsell(at)kouvola.fi
Kaupunginjohtajan ehdotus:
Kaupunginhallitus päättää
- julistaa arviointipäällikön viran haettavaksi ja
- tarkastaa pöytäkirjan tämän asian osalta kokouksessa ja se on nähtävillä yleisessä tietoverkossa kaupungin verkkosivuilla 20.6.2023 lukien.
Kaupunginhallituksen päätös:
Kaupunginhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.
____________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |