RSS-linkki
Kokousasiat:http://ep10.kouvola.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://ep10.kouvola.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallituksen elinvoima- ja työllisyysjaosto
Pöytäkirja 09.09.2025/Pykälä 101
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Keskeisten tytäryhtiöiden koulutuskokonaisuuksista raportointi elinvoima- ja työllisyysjaostolle
10450/00.01.02.02/2025
Kaupunginhallituksen elinvoima- ja työllisyysjaosto 09.09.2025 § 101
Valmistelija: kehittämispäällikkö Karoliina Kanerva, puh. 020 615 7124, karoliina.kanerva(at)kouvola
Yhteenveto
Kaupunginhallituksen elinvoima- ja työllisyysjaosto 24.06.2025 (§ 70) on nimennyt jäsenehdokkaita yhteisöjen hallinto- ja toimielimiin. Samalla elinvoima- ja työllisyysjaosto on päättänyt, että keskeisten tytäryhtiöiden ja näiden tytäryhtiöiden, KSS Energia Oy, Kouvola Innovation Oy, Kouvolan Yritystilat Oy, RRT Kouvola Oy, Kouvolan Ammattiopisto Oy, Kaakkois-Suomen Tieto Oy, Kouvolan Asunnot Oy, Kouvolan Teatteri Oy, Kouvolan Vesi Oy sekä Kouvolan Rautatie- ja Aikuiskoulutus Oy, osalta edellytetään tarvittaessa hallitusjäsen- ja yhtiökohtaista koulutusohjelmaa. Yhtiöiden tulee raportoida koulutuskokonaisuudet elinvoima- työllisyysjaostolle tiedoksi ennen syksyn konsernipäivää. Koulutuskokonaisuudesta vastaa yhtiö.
Asian valmistelun tausta, päätösvallan perusteet ja kuntastrategian mukainen peruste valmistelulle
Kuntalain 47 §:n mukaan kunnan tytäryhteisön hallituksen kokoonpanossa on otettava huomioon yhteisön toimialan edellyttämä riittävä talouden ja liiketoiminnan asiantuntemus.
Kouvolan kaupungin konserniohje sekä hyvä hallinto- ja johtamistapa ohjeen mukaan tytäryhteisöjen hallituksella tulee kollektiivina olla toimialan tuntemuksen lisäksi riittävä liiketoiminnan ja talouden osaaminen sekä kyky tukea toimitusjohtajaa yhteisölle asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Hallitukseen valituille jäsenille yhtiön tulee järjestää tarvittaessa koulutusta.
Hallintosäännön 19 §:n mukaan elinvoima- ja työllisyysjaosto vastaa tytäryhteisöjen hallitusten jäsenten nimitysprosessista ja nimeää kaupungin ehdokkaat tytäryhteisöjen, osakkuusyhteisöjen ja muiden yhteisöjen hallituksiin.
Oheismateriaalina kooste saaduista koulutus- ja perehdyttämissuunnitelmista yhtiöittäin.
Lisätietoja: apulaiskaupunginjohtaja Tuukka Forsell, puh. 020 615 9333, tuukka.forsell(at)kouvola.fi ja kehittämispäällikkö Karoliina Kanerva, puh. 020 615 7124, karoliina.kanerva(at)kouvola.fi
Apulaiskaupunginjohtajan ehdotus:
Kaupunginhallituksen elinvoima- ja työllisyysjaosto merkitsee yhtiöiltä saadut koulutus- ja perehdyttämissuunnitelmista tiedoksi.
Kaupunginhallituksen elinvoima- ja työllisyysjaoston päätös:
Kaupunginhallituksen elinvoima- ja työllisyysjaosto päätti hyväksyä päätösehdotuksen.
____________
| Edellinen asia | Seuraava asia |