Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kouvolan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://ep10.kouvola.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://ep10.kouvola.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 04.03.2024/Pykälä 54



Paikallinen virka- ja työehtosopimus kokouspalkkion maksamisesta kertapalkkiona

6835/01.00.01/2024

 

Kaupunginhallitus 04.03.2024 § 54

   

Valmistelija: henkilöstöjohtaja Päivi Karhu, puh. 020 615 4001, paivi.karhu(at)kouvola.fi

Kouvolan kaupungin hallintosäännön 158 §:ssä on määräykset kokouspalkkioiden suuruudesta ja sen maksamisesta myös viranhaltijalle/työntekijälle.

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) II luvun 14 §:ssä on kertapalkkiota koskevat määräykset.

KVTES:n II luvun 14 §:n 2 momentin mukaan viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio myös muusta erityisestä syystä, mikäli kunnan/kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen perustelluksi.

KVTES:n II luvun 14 §:n 2 momentin soveltamisohjeen mukaan erityisenä syynä voi olla esim. viranhaltijan/työntekijän osallistuminen toimielimen kokoukseen toimivaltaisen viranomaisen määräyksen nojalla. Kertapalkkiota ei makseta viranhaltijalle/työntekijälle, joka saa kokouksen ajalta lisä-, yli-, ilta-, yö- tai sunnuntaityökorvauksen tai eri palkan tai palkkion kokouksessa suoritettavasta tehtävästä.

Kunnat ovat yleensä päättäneet hallintosäännön, palkkiosäännön tai vastaavan yhteydessä kokoukseen osallistumisesta maksettavasta kokous-/kertapalkkiosta. KVTES:ssa oli vuoden 2011 loppuun saakka oma erillinen kokouspalkkiota koskeva määräys. Vuodesta 2012 alkaen kokoukseen osallistumisesta maksettava korvaus otettiin osaksi kertapalkkiota koskevaa määräystä em. tavalla.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on nyt nostanut esille, että työnantaja ei voi yksipuolisesti päättää, että työntekijälle/viranhaltijalle maksettaisiin työaikakorvausten sijasta kerta- tai kokouspalkkio. Mikäli muille kuin ylimmän johdon piiriin kuuluville katsotaan tarkoituksenmukaiseksi korvata kokoukset työaikakorvausten sijasta kokouspalkkiolla, tästä pitää tehdä kunta- ja hyvinvointialan pääsopimuksen 12 §:n tarkoittama paikallinen virka- ja työehtosopimus.

Asiasta on valmisteltu paikallinen virka- ja työehtosopimus, joka on käsitelty henkilöstöä edustavien pääluottamusmiesten kanssa.

Paikallisella sopimuksella sovitaan työtehtävien vuoksi toimielimen kokoukseen osallistumisen ajalta maksettavasta kertapalkkiosta.

Kokoukseen osallistuminen on aina viranhaltijan/työntekijän työaikaa.

Paikallisella virka- ja työehtosopimuksella sovitaan, että työtehtävien vuoksi toimivaltaisen viranomaisen määräyksellä toimielinten ilta- tai viikonloppukokouksiin osallistuville viranhaltijoille/työntekijöille maksetaan Kouvolan kaupungin hallintosäännössä määritellyn suuruinen kokouspalkkio kertapalkkiona (KVTES II luku 14 § 2 mom.)

Kyseisellä kertapalkkiolla korvataan virka- ja työehtosopimusten mukaiset työaikakorvaukset, kuten lisä-, yli-, ilta-, yö- tai sunnuntaikorvaukset.

Kokouspalkkio maksetaan kertapalkkiona viranhaltijalle/työntekijälle, jos viranhaltija/työntekijä osallistuu toimielimen kokoukseen toimivaltaisen viranomaisen määräyksen nojalla klo 16 jälkeen.

Paikallinen virka- ja työehtosopimus on liitteenä.

Kouvolan kaupungin hallintosäännön 21 §:n mukaan kaupunginhallitus päättää paikallisen sopimuksen tekemisestä kunnallisen pääsopimuksen ja valtakunnallisten virka- ja työehtosopimusten sallimissa rajoissa.

Henkilöstöjohtaja Päivi Karhu on kokouksessa paikalla asiantuntijana vastaamassa kysymyksiin.

Lisätietoja: henkilöstöjohtaja Päivi Karhu, puh. 020 615 4001, paivi.karhu(at)kouvola.fi.

Kaupunginjohtajan ehdotus:

Kaupunginhallitus hyväksyy kokouspalkkioiden maksamista kertapalkkiona koskevan paikallisen virka- ja työehtosopimuksen.

Sopimus on voimassa 1.1.2024 alkaen toistaiseksi. Sopimuksen irtisanomisaika on kummallakin sopijapuolella kolme (3) kuukautta.

Kaupunginhallituksen päätös:

Kaupunginhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.

Kaupunginhallitus myönsi läsnäolo- ja puheoikeuden henkilöstöjohtaja Päivi Karhulle. Hän oli asiantuntijana läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn aikana.

____________