Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kouvolan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://ep10.kouvola.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://ep10.kouvola.fi:80/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.08.2023/Pykälä 192



Kaikkien Kouvola 2023-2025, Monikulttuurisuustyön kehittämissuunnitelma

5597/00.01.02.02/2023

 

Kaupunginhallitus 28.08.2023 § 192

   

Valmistelija: apulaiskaupunginjohtaja Tuukka Forsell, puh. 020 615 9333, tuukka.forsell(at)kouvola.fi

Kaikkien Kouvola 2023-2025, Monikulttuurisuustyön kehittämissuunnitelma on Kouvolan kaupungin lakisääteinen (Laki kotoutumisen edistämisestä 1386/2010) valtuustokausittain päivitettävä kotouttamisohjelma, jolla edistetään kotoutumista ja hyviä väestösuhteita. Suunnitelma on pohja maahanmuuttajien kotouttamistyölle ja edellytys kaupungin valtiolta saamille korvauksille pakolaisten vastaanottamisesta. ELY-keskuksesta haettiin lisäaika valmistelulle 30.9.2023 asti.

Kouvola - Kaakkois-Suomen keskus - kaupunkistrategian 2023-2032 mukaan Kouvolan strategisena pitkän ajan tavoitteena on edistää koulutus- ja työperusteisen maahanmuuton kasvua sekä kansainvälistymistä.

Kaikkien Kouvola 2023-2025, Monikulttuurisuustyön kehittämissuunnitelmalla luodaan suuntaa kotoutumislain kokonaisuudistukseen (KOTO24), joka tulee voimaan 1.1.2025 samanaikaisesti TE-palveluiden uudistuksen kanssa. Lainsäädäntömuutoksen vuoksi Kouvolassa laaditaan uusi kotoutumissuunnitelma vuonna 2025.

Monikulttuurisuustyön kehittämissuunnitelman valmistelussa on hyödynnetty kolmen maahanmuuttotyön tulevaisuutta pohtineen työpajan tuloksia kotoutumisen tulevaisuudesta Kouvolassa. Työpajoihin on osallistunut laajasti maahanmuuttotoimijoita. Lakisääteisestä kotoutumisen tuesta vastaa kotoutumisen tuen yksikkö. Kotoutumistyön kehittämisessä hyödynnetään hankerahoitusta. Kotoutumistyötä tehdään myös osana peruspalveluita - maahanmuuttaneet tarvitsevat mm. kasvatus- ja koulutuspalveluita sekä vapaa-ajanpalveluita muiden kaupunkilaisten tavoin.

Kehittämissuunnitelmassa on kolme pääteemaa; sujuvat palvelupolut, työtä ja koulutusta sekä yhdenvertaisuutta ja osallisuutta. Pääteemojen alle on toimialoittain määritelty teemaan liittyvät tavoitteet sekä toimenpiteet. Tavoitteiden ja toimenpiteiden seuranta liitetään osaksi hyvinvointikertomuksen ja - suunnitelman raportointia.

Kaikkien Kouvola 2023-2025, Monikulttuurisuustyön kehittämissuunnitelma on liitteenä.

Hyvinvointipäällikkö Sanna-Riitta Junnonen on kokouksessa paikalla asiantuntijana vastaamassa kysymyksiin.

Lisätietoja: hyvinvointipäällikkö Sanna-Riitta Junnonen, puh. 020 615 7429, sanna-riitta.junnonen(at)kouvola.fi; kansainvälisen työn koordinaattori Kaisa Spies, puh. 020 615 8530, kaisa.spies(at)kouvola.fi

Kaupunginjohtajan ehdotus:

Kaupunginhallitus ehdottaa kaupunginvaltuustolle, että kaupunginvaltuusto päättää hyväksyä liitteenä olevan Kaikkien Kouvola 2023-2025, Monikulttuurisuustyön kehittämissuunnitelman.

Asian käsittely:

Keskustelun aikana kaupunginhallituksen jäsen Janne Patjas ehdotti asian uudelleenvalmistelua. Jäsen Anni Villikka kannatti Patjaksen esitystä.

Koska oli tehty kannatettu esitys asian lähettämisestä uudelleen valmisteluun, puheenjohtaja totesi, että asiasta on äänestettävä. Puheenjohtaja teki seuraavan äänestysesityksen: Ne, jotka kannattavat asian käsittelyn jatkamista, äänestävät "JAA", ja ne, jotka kannattavat Janne Patjaksen esitystä asian palauttamisesta uudelleen valmisteluun, äänestävät "EI". Puheenjohtaja esitti, että äänestys toimitetaan nimenhuutona. Puheenjohtajan esitykset hyväksyttiin.

Äänestyksessä annettiin kymmenen (10) JAA-ääntä (Nyberg, Karvonen, Raunio, Witting, Huuhilo, Kekki, Varjola, Jokiranta, Aikio, Leppänen) ja kolme (3) EI-ääntä (Bamberg, Patjas, Villikka). Puheenjohtaja totesi, että asian käsittelyä jatketaan.

Kaupunginhallituksen päätös:

Kaupunginhallitus päätti ehdottaa kaupunginvaltuustolle, että kaupunginvaltuusto päättää hyväksyä liitteenä olevan Kaikkien Kouvola 2023- 2025, Monikulttuurisuustyön kehittämissuunnitelman.

Kaupunginhallitus myönsi läsnäolo- ja puheoikeuden hyvinvointipäällikkö Sanna-Riitta Junnoselle. Hän oli asiantuntijana läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn aikana.

____________